Förmåner för anställda vid Uppsala universitet
Som anställd vid universitetet kan du ta del av en lång rad förmåner. Här är ett urval av dessa förmåner:
Friskvård
Universitetet erbjuder friskvård i form av möjlighet till fysisk aktivitet på arbetstid – maximalt 60 minuter per vecka vid heltidstjänstgöring. Du får ersättning för friskvård med upp till 2 000 kronor per år. Se Skatteverkets lista med aktiviteter som du kan få friskvårdsbidrag för.
Vi erbjuder dessutom subventionerad företagsmassage på Wisby SPA.
Föräldraledighet
Du har rätt till hel föräldraledighet till dess ditt barn är ett och ett halvt år. Som förälder har du även rätt att förkorta arbetstiden med upp till en fjärdedel av normal arbetstid till dess att barnet har fyllt tolv år eller till utgången av det skolår då barnet fyllt tolv år.
Vid universitetet utbetalas ett så kallat föräldrapenningtillägg för sådana dagar under föräldraledigheten då man tar ut föräldrapenning på grundnivån eller därutöver.
Ledighet för studier
Under vissa förutsättningar har du som regel rätt att vara ledig för studier. Om en viss utbildning är betydelsefull för verksamheten får du i vissa fall – under hela eller del av ledigheten – behålla hela eller del av lönen.
Läkarbesök och recept
Besök hos läkare subventioneras med 95 kronor per besök. Vi ersätter också dina utlägg för all receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet.
Semester
Som nyanställd har du rätt till semester redan under ditt första anställningsår. Generellt gäller följande regler:
- 28 dagars semester per år till och med det år du fyller 29 år
- 31 dagar semester per år från och med det år du fyller 30 år
- 35 dagars semester per år från och med det år du fyller 40 år.
Tjänstledighet
Man kan få tjänstledigt av många olika skäl. Vissa ledigheter är reglerade i lag eller annan förordning. Andra, exempelvis följande, regleras i kollektivavtal:
- ledighet (utan löneavdrag) i samband med flyttning
- läkarbesök
- blodgivning
- akuta tandbesvär
- examen och tentamen.
Löneväxling – växla lön till tjänstepension
Du har möjlighet att spara extra pengar till din tjänstepension genom en enskild överenskommelse – så kallad löneväxling. Det går ut på att du avstår lön mot att arbetsgivaren betalar in mer pengar till din tjänstepension.

Stöd av Trygghetsstiftelsen
Vid uppsägning på grund av arbetsbrist hjälper Trygghetsstiftelsen till med följande:
- Hjälp att hitta nytt arbete
- Ekonomisk förstärkning
Facklig verksamhet
Följande personalorganisationer finns vid Uppsala universitet:
Bo och leva på Gotland

Drömmer du om att bo på Gotland året runt?
Jobba på Campus Gotland

Vill du jobba på Uppsala universitet i Visby? Här finns lediga tjänster vid Campus Gotland.